Literatur

Deutscher Juristinnenbund: Stellungnahme zur dienstlichen Beurteilung – Gleichstellungsrelevante Gesichtspunkte zur Vermeidung der Diskriminierung von Beamtinnen. Stellungnahme 05-04 vom 15.02.2005.
Dulisch, Frank: Sozialwissenschaftliche Aspekte der Personalbeurteilung; Internettext.
Eagly, Alice H.: More women at the top: The impact of gender roles and leadership style. In: Pasero, Ursula (Hg.): Gender – from Costs to Benefits, Westdeutscher Verlag, Wiesbaden, 2003, S. 151-169.
Franke, Marion: Die Teilzeitfalle für Frauen – Firewalls im Topmanagment. In: Pasero, Ursula (Hg.): Gender – from Costs to Benefits, Westdeutscher Verlag, Wiesbaden, 2003, S. 194-209.
Fried, Andrea; Wetzel, Ralf; Baitsch, Christof: Leistungsbeurteilung und Geschlechterdiskriminierung – Kritisch-konstruktive Bemerkungen; in: ARBEIT, Heft 2, Jahrgang 10, 2001, S. 122-134.
Fried, Andrea; Wetzel, Ralf; Baitsch, Christof: Wenn zwei das Gleiche tun ...: Diskriminierungsfreie Personalbeurteilung, Zürich, 2000.
Gleichstellungsstelle für Frauen der Landeshauptstadt München: Dienstliche Beurteilung 2003. Das erfolgreiche Entwurfs-Gespräch. Ein Leitfaden für weibliche Beschäftigte und interessierte männliche, München, 2003.
Krell, Gertraude: Chancengleichheit und Fairness in der Leistungsbeurteilung; in: Personalführung 11/2001, S. 38-43.
Krell, Gertraude (Hg.): Chancengleichheit durch Personalpolitik – Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen (3. Aufl.), Wiesbaden 2001. Darin: Doris Kühne und Walter A. Oechsler: Diskriminierungsfrei Beurteilung von Mitarbeiterinnen, S. 175-190 und Friedel Schreyögg: Beurteilungsverfahren sind nicht geschlechtsneutral, S. 191-198.
Mauch, Siegfried: Dienstliche Beurteilung, Berlin 2004.
Pasero, Ursula; Priddat, Birger P. (Hg.): Organisationen und Netzwerke: Der Fall Gender. Vs Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden, 2004.
Von Rennenkampff, Anke; Kühnen, Ulrich; Sczesny, Sabine: Die Attribution von Führungskompetenz in Abhängigkeit von geschlechtsstereotyper Kleidung. In: Pasero, Ursula (Hg.): Gender – from Costs to Benefits, Westdeutscher Verlag, Wiesbaden, 2003, S. 170-182.
Schütz, Giso (Vizepräsident des Bundesverwaltungsamtes): Mitarbeiterbeurteilung durch Führungskräfte; Vortrag auf der 4. Tagung der Behördenleiter des Bundes am 14. und 15. September 2004 in Berlin.
Tondorf, Karin/Jochmann-Döll, Andrea: (Geschlechter-)Gerechte Leistungsvergütung. Vom (Durch-)Bruch des Leistungsprinzips in der Entlohnung, Hamburg 2005

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erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.01.2010 20:05