Gleichstellungspolitik in Norwegen

Gender Mainstreaming & Gender Budgeting, moderne Familienpolitik und Frauenförderung bilden die strategische Trias in Bemühungen für mehr Gleichstellung in Norwegen. 2006 hat die norwegische Regierung außerdem die institutionellen Strukturen von Gleichstellungspolitik reformiert und damit beispielhafte Erfolge erzielt: In internationalen Rankings erhält Norwegen mit hoher Regelmäßigkeit Bestnoten, beispielsweise den ersten Platz im weltweiten Vergleich des Global Gender Gap Reports 2008. Der UN-Ausschuss für die Beseitigung jeder Form von Diskriminierung der Frau bezeichnete Norwegen kürzlich als „Hafen der Geschlechtergerechtigkeit“ - die unten aufgeführten Daten zu Gleichstellung in Norwegen und die Zusammenfassung jüngster gleichstellungspolitischer Maßnahmen zeigen, warum.

Gleichzeitig steht Norwegen jedoch weiterhin vor großen Herausforderungen: Mit 16 Prozent ist die Lohndifferenz zwischen Frauen und Männern in Norwegen im europäischen Durchschnitt verhältnismäßig groß. Als besonders problematisch gilt außerdem die tradierte Arbeitsteilung zwischen Frauen und Männern im Privatleben ebenso wie im Beruf. Die Einschätzungen der norwegischen Gleichstellungspolitik durch NGOs, die Wissenschaft und die Vereinten Nationen greifen dies auf.

Allgemeine Informationen zu Norwegen

Daten über die Entwicklung von Gleichstellung

Ziele und Politikfelder von Gleichstellung

Institutionalisierung von Gleichstellungspolitik – die nationale „gender equality machinery" in Norwegen

Einschätzungen zur norwegischen Gleichstellungspolitik

Quellen

Erarbeitet von Marion Siebold

Sie können den gesamten Text über die Gleichstellungspolitik in Norwegen auch als druckfreundliche PDF-Datei herunterladen.
erstellt von Administrator zuletzt verändert: 09.05.2012 13:52