Ablauf
Fachtagung: "Diskriminierungsfreie Arbeitsbewertung"
Gender Mainstreaming in der Personalentwicklung:
Senatssaal der Humboldt-Universität zu Berlin
Unter den Linden 6
10:00 Uhr
Mittagspause: Buffet vor Ort – informeller Austausch
13:30-16:00
Ende gegen 16 Uhr
Diskriminierungsfreie Arbeitsbewertung und Eingruppierung im öffentlichen Dienst
29. Mai 2006Senatssaal der Humboldt-Universität zu Berlin
Unter den Linden 6
10:00 Uhr
- Begrüßung
GenderKompetenzzentrum
- Einführung
MinDirig'in Renate Augstein, Unterabteilungsleiterin der Abteilung Gleichstellung im BMFSFJ
- Geschlechterstereotype in der Arbeitsbewertung und Eingruppierung
Dietrich Englert, GenderKompetenzZentrum
- Rechtliche Grundlagen diskriminierungsfreier Arbeitsbewertung
Dr. Regine Winter, EuGH
- Analytische Arbeitsbewertung
Prof. Dr. Gertraude Krell, Institut für Management, FU Berlin
Mittagspause: Buffet vor Ort – informeller Austausch
13:30-16:00
- Entgeltgleichheit – Erfahrungen aus Österreich
Dr. Edeltraud Ranftl, Universität Linz - Diskriminierungsfreie Bewertung und Eingruppierung
Dr. Andrea Jochmann-Döll, GEFA-Forschung & Beratung
- ABAKABA – Instrument zur diskriminierungsfreien Bewertung
Dr. Christian P. Katz, Katz und Baitsch Partner für Salärsysteme
- Analytische Arbeitsbewertung und Eingruppierung in der Praxis
Magnus Manhillen, CC Personal, EUROHYPO AG
Ende gegen 16 Uhr
DE
zurück
nach oben
drucken
erstellt von Administrator
—
zuletzt verändert:
07.09.2010 11:41
