Archiv 2009
Auf dieser Seite finden Sie ein Archiv der Meldungen des GenderKompetenzZentrums aus dem Jahr 2009. Bitte beachten Sie, dass Links, pdf Dokumente und andere Internetverweise ggf. nicht mehr funktionieren bzw. aktuell sind.
Gleichstellung im Koalitionsvertrag
Im Koalitionsvertrag wird das Thema Gleichstellung im dritten Teil unter der Überschrift „Sozialer Fortschritt durch Zusammenhalt und Solidarität“ als eigener Abschnitt behandelt
Gender messe von verdi in Berlin
Auf der Gender Messe von Verdi in Berlin war vom 19.10. bis zum 21.10. 2009 Gender Mainstreaming (GM) das Hauptthema. Ziel der Gender-Messe war es, den Nutzen von Gender Mainstreaming einer breiteren Öffentlichkeit nahe zu bringen
Verdienstunterschied von Frauen und Männern ist Thema im Wahlkampf
In der vergangenen Woche haben sowohl das
Bundesministerium für Arbeit und Soziales als auch das
Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend neue
Initiativen bzw. Studienergebnisse zur Entgeltgleichheit vorgestellt
Gleichstellungspolitische Anforderungen an die zukünftige Politik
Am 27. September 2009 stehen die
Bundestagswahlen an. Vor diesem Hintergrund bereiten sich die Verbände
und Organisationen aus dem gleichstellungspolitischen Kontext auf ihre
Forderungen nach einer effektiven, nachhaltigen und tatsächlichen Gleichstellungspolitik vor.
Masterplan zum Gleichstellungspolitischen Rahmenprogramm
In den letzten Jahren hat die Berliner
Senatsverwaltung für Wirtschaft, Technologie und Frauen in einem
partizipativen Prozess ein 'Gleichstellungspolitisches Rahmenprogramm 2008 - 2011' entwickelt, das im April 2008 vom Senat zur Kenntnis genommen wurde. Ende Juli diesen Jahres hat der Senat den dazugehörigen Masterplan beschlossen.
Neue Arbeitshilfe des BMI zur Gesetzesfolgenabschätzung
Das BMI hat in Zusammenarbeit mit anderen
Ministerien eine neue Arbeitshilfe zur Gesetzesfolgenabschätzung
entwickelt
Direktorin des Europäischen Instituts für Gleichstellungsfragen hat ihre Arbeit aufgenommen
Virginija Langbakk ist zur ersten Direktorin des
Europäischen Instituts für Gleichstellungsfragen (EIG) ernannt worden,
und hat Mitte April die Arbeit aufgenommen
Bundesregierung verabschiedet neue Gemeinsame Geschäftsordnung
Am 28. Mai 2009 hat die Bundesregierung die
Änderung der Gemeinsamen Geschäftsordnung der Bundesministerien (GGO)
beschlossen. Die Gemeinsame Geschäftsordnung regelt insbesondere die
Grundsätze für die Organisation und die Zusammenarbeit der
Bundesministerien untereinander sowie mit den Verfassungsorganen und
anderen Stellen
Das Transsexuellengesetz wird überarbeitet
Seit 1981 regelt das Transsexuellengesetz die
Bedingungen für Vornamens- und Personenstandsänderung für
transgeschlechtlich lebende Menschen, also für Menschen, die nicht in
dem Geschlecht leben, dem sie bei der Geburt zugeordnet wurden.
Aufgrund eines Urteils des Bundesverfassungsgerichts wird das Gesetz
zur Zeit überarbeitet
Großbritannien bereitet integriertes Gleichstellungsgesetz vor
Die Regierung des Vereinigten Königreichs hat am
24. April den Entwurf der „Equality Bill” in das Unterhaus eingebracht.
Damit läuft das Gesetzgebungsverfahren für ein integriertes
Gleichstellungs- und Antidiskriminierungsrecht
BMFSFJ und BMAS fordern Entgeltgleichheit
Am 20. März 2009 wurde zum zweiten mal der der
Equal Pay Day in Deutschland begangen. Der Tag markiert den Teil des
Jahres, den Frauen durchschnittlich länger arbeiten müssen, um für das
Vorjahr genau so viel verdient zu haben, wie ihre männlichen Kollegen.
Anlässlich des Equal Pay Days fanden 500 Veranstaltungen in der ganzen
Bundesrepublik statt. Ursula von der Leyen (BMFSFJ) und Olaf Scholz
(BMAS) forderten Maßnahmen für Entgeltgleichheit.
Nürnberger Resolution
Die im Oktober 2008 in Nürnberg initiierte Resolution zur Erhöhung des Frauenanteils in Aufsichtsräten und Führungspositionen bildet immer mehr Regionalgruppen. Sie ist partei-übergreifend und fordert,
- dass die Aufsichtsräte deutscher Aktiengesellschaften bis zum Jahr 2013 jeweils mindestens zu 40% mit Frauen und Männern besetzt sein müssen,
- die Definition von Qualifikationsstandards für männliche und weiblliche Aufsichtsratmitglieder und die entsprechende gesetzliche Verankerung,
- den Aufbau und die Weiterentwicklung einer zentralen Datenbank, in die sich alle potentiellen Aufsichtsratsmitglieder eintragen können und
- ein Gleichstellungsgesetz für die Privatwirtschaft, u.a. zur Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen
Gender Pay Gap ist Thema zum Internationalen Frauentag 2009
Das Thema Entgeltgleichheit ist nicht nur eines
der ältesten Forderungen der Frauenbewegungen, sondern wird auch im
Umfeld des Internationalen Frauentags 2009 breit diskutiert. Am 20.
März ist der Equal Pay Day, und auch das Europäische Parlament, die
Europäische Kommission und der Bundestag beschäftigen sich mit dem
Gender Pay Gap
BMFSFJ startet Aktionsprogramm "Perspektive Wiedereinstieg"
Zum Internationalen Frauentag 2009 startet das
Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend im Rahmen
des Aktionsprogramms "Perspektive Wiedereinstieg" 17 Modellprojekte,
die Frauen nach einer mehrjährigen Auszeit beim Wiedereinstieg in den
Beruf helfen sollen, sowie ein Internetportal mit Informations- und
Beratungsangeboten
CEDAW-Ausschuss kommentiert Stand der Gleichstellung in Deutschland
Der CEDAW-Ausschuss der UN hat seine
abschließenden Bemerkungen zum 6. Staatenbericht der Bundesregierung
veröffentlicht. Damit kommentiert er den Stand der Gleichstellung
zwischen Frauen und Männern in Deutschland, der ihm über den
Staatenbericht der Bundesregierung und über Schattenberichte von NGOs
dargelegt worden ist, und äußerst Handlungsempfehlungen
Länderbericht Italien jetzt abrufbar
Im Rahmen unserer Länderstudien zur Gleichstellungspolitik können Sie nun mehr über die Daten und Entwicklung sowie die Ziele und Politikfelder von Gleichstellungspolitik in Italien erfahren.
Zusammenfassung der Gleichstellungsgrundsätze der Bundesländer
Der Gleichstellungsgrundsatz ist in den meisten
Bundesländern in den Landesverfassungen verankert. Hier finden Sie eine
zusammenfassenden Überblick über die Gleichstellungsgrundsätze in den Landesverfassungen. Weitere Informationen zu rechtlichen Grundlagen von
Gleichstellungspolitik und Gender Mainstreaming finden Sie auf unseren
Seiten zu Rechtsgrundlagen.
Alternativbericht der Allianz von Frauenorganisationen in Deutschland zum 6. CEDAW – Bericht der Bundesregierung
Am 15.12.2008 wurde der CEDAW-Alternativbericht in
Berlin öffentlich vorgestellt und dem Bundesministerium für Familie,
Senioren Frauen und Jugend (BMFSFJ) übergeben. Der Alternativbericht
reagiert auf den 6. Bericht der Bundesregierung Deutschland zum
Übereinkommen der Vereinten Nationen zur Beseitigung jeder Form der
Diskriminierung der Frau (CEDAW).
Länderstudie Norwegen jetzt online
In der Reihe 'Länderstudien zur
Gleichstellungspolitik' ist zu den vorhandenen Ländern Estland,
Dänemark, Niederlande, Österreich und Schweiz Norwegen hinzugekommen
und jetzt online abrufbar.
Aussschreibung zur Durchführung eines Gender Mainstreaming-Workshops
Die Deutsche Rentenversicherung Bund
sucht eine Trainerin oder einen Trainer für die Entwicklung eines auf
das Haus abgestimmten Workshops zu Gender Mainstreaming. Nähere
Einzelheiten finden Sie in der Angebotsaufforderung, der Leistungsbeschreibung und dem Trainerauskunftsbogen. Bewerbungsfrist ist der 31.12.2008.
Veranstaltungen
Fachtagung des GenderKompetenzZentrums
"Gleichstellungsorientierte Folgenabschätzung – Erfahrungen und Beispiele"
Donnerstag, 10. Dezember 2009, 10:00 - 16:15 Uhr,Auf der Fachtagung werden aktuelle gleichstellungsorientierte Wirkungsanalysen und Gesetzesevaluationen präsentiert, wie z.B. die ersten Ergebnisse zweier Studien, die sich mit den Folgen der Hartz-Gesetzgebung beschäftigt haben. Hier finden Sie weitere Informationen zu Inhalt und Programm und zur Anmeldung.
Senatssaal Humboldt-Universität zu Berlin
Vortrag von Phyllis Moen im Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung
'From Work-family to the Gendered Life Course and Fit: Five challenges to the Field'
Am 2. November 2009 wird Prof. Phyllis Moen von der Universität Minnesota einen Vortrag zum Thema 'From Work-family to the Gendered Life Course and Fit: Five challenges to the Field' im WZB von 17 bis 19 Uhr in Raum A 300 halten. Es ist eine gemeinsame Veranstaltung des GenderKomptenzZentrums mit dem Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung.
Am 2. November 2009 wird Prof. Phyllis Moen von der Universität Minnesota einen Vortrag zum Thema 'From Work-family to the Gendered Life Course and Fit: Five challenges to the Field' im WZB von 17 bis 19 Uhr in Raum A 300 halten. Es ist eine gemeinsame Veranstaltung des GenderKomptenzZentrums mit dem Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung.
Einladung zum Fachgespräch "Arbeitshilfe Gesetzesfolgenabschätzung - Gleichstellungsorientierung bei der Gesetzgebung"
Am 27.10.2009 wird das Fachgespräch
"Arbeitshilfe Gesetzesfolgenabschätzung - Gleichstellungsorientierung
bei der Gesetzgebung" von 10:00 bis 12:30 stattfinden. ...weiter
Wege zur Chancengleichheit – Strategien gegen Mehrfachdiskriminierung im Fokus von Gender
Am 07.10.09 fand die Veranstaltung 'Wege zur
Chancengleichheit – Strategien gegen Mehrfachdiskriminierung im Fokus
von Gender' der Landesstelle für Gleichbehandlung – gegen Diskriminierung Berlin in Kooperation mit der Sentatsverwaltung für Wirtschaft, Technologie und Frauen
im Rathaus Charlottenburg statt. Es wurde die Bedeutung von Geschlecht
im Zusammenhang mit weiteren Diskriminierungsmerkmalen diskutiert und
Handlungsstränge zur nachhaltigen Verhinderung bzw. Bekämpfung von Mehrfachdiskriminierungen angedacht.
Ursachen und Auswirkungen der Finanzkrise - auch mit Geschlechterblick?
Am 03.10.09 fand die Veranstaltung 'Ursachen und Auswirkungen der Finanzkrise - auch mit Geschlechterblick?' mit
Nicola Liebert, Wirtschaftsjournalistin, in Berlin-Kreuzberg statt. Es
werden die Ursachen und Auswirkungen der Krise verdeutlicht, um die
komplexen Mechanismen der Finanzmärkte zu vermitteln. Die
unterschiedlichen Auswirkungen und Bewertungen werden unter dem
Geschlechteraspekt betrachtet und erläutert. Nähere Informationen bei
der Projektgruppe 'Frauenkompetenz in der Finanzkrise', Attac.
Tagungsbericht - Gleichstellungspolitik zwischen Solidarisierung und Wettbewerb
Die 21. Jahrestagung der Bundeskonferenz der
Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen (BuKoF) fand am
21. – 23. September 2009 im Rahmen des 600-jährigen Jubiläums an der
Universität Leipzig statt. Unter dem Titel „Solidarisierung im
Wettbewerb. Differenzierung von Gleichstellungspolitik an Hochschulen“
nahmen ca. 170 Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte teil. Hintergrund
des diesjährigen Tagungsthemas war, dass neue Governance-Strategien des
Hochschulmanagements nicht nur das Wettbewerbsverhalten zwischen
Hochschulen befördern, sondern die Exzellenzinitiativen, das
Professorinnenprogramm oder die forschungsorientierten
Gleichstellungsstandards der DFG auch eine Konkurrenz für die
Gleichstellungspolitiken der Hochschulen - und damit zwischen
Gleichtstellungsbeauftragten – bedeuten.
Certificate of Advanced Studies (CAS) Diversity- und Gleichstellungskompetenz
Im September 2009 startet der Certificate of
Advanced Studies (CAS) Diversity- und Gleichstellungskompetenz - ein
Zertifikatsstudium in der Schweiz und Deutschland (Anmeldung bis Ende
August). Beteiligt sind u.a. Prof. Dr. Andrea Maihofer, Basel, Prof.
Dr. Susanne Baer, Berlin, Prof.Dr. Kurt Pärli und Nathalie Amstutz,
Olten - angemeldet sind bereits Profis aus dem öffentlichen Dienst und
der privaten Wirtschaft.
Hier finden Sie die Broschüre.
Für weitere Informationen besuchen Sie bitte die Website: www.diversityundgleichstellung.de
Hier finden Sie die Broschüre.
Für weitere Informationen besuchen Sie bitte die Website: www.diversityundgleichstellung.de
Gleichstellung und Diversity in Zeiten der Globalen Krise
Bericht einer Internationalen Konferenz in Istanbul
An der Bosporus Universität in Istanbul hat am 15.-17. Juli 2009 die Internationale Konferenz „Equal Opportunities International (EOI) 2009 “ zum Thema „Equality, Diversity and Inclusion in Times of Global Crisis“ stattgefunden. 120 Teilnehmende aus 30 Nationen stellten in 92 Präsentationen empirische Studien, Projekte und Erfahrungsberichte aus dem Bereich der Internationalen Organisationsforschung, der Personalentwicklung, insbesondere dem Human Ressource Management und des Diversity Managements vor.
An der Bosporus Universität in Istanbul hat am 15.-17. Juli 2009 die Internationale Konferenz „Equal Opportunities International (EOI) 2009 “ zum Thema „Equality, Diversity and Inclusion in Times of Global Crisis“ stattgefunden. 120 Teilnehmende aus 30 Nationen stellten in 92 Präsentationen empirische Studien, Projekte und Erfahrungsberichte aus dem Bereich der Internationalen Organisationsforschung, der Personalentwicklung, insbesondere dem Human Ressource Management und des Diversity Managements vor.
Ein Parité-Gesetz für Deutschland?
Die Heinrich-Böll-Stiftung und die Bundestagsfraktion Bündnis 90/Die Grünen luden am 11. Juli 2009 zur Diskussionsveranstaltung 'Gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern in Parlamenten'
ein. Der Schwerpunkt lag auf der Frage nach einer vergleichbaren
Anwendung des französischen Parité-Gesetzes auf deutsches Recht.
Gender Lecture „Erklärungsmodelle für die Unterrepräsentanz von Frauen in Kommunalparlamenten“
Die Gender Lecture mit Dr. Elke Wiechmann zum Thema "Eklärungsmodelle für die Unterrepräsentanz von Frauen in Kommunalparlamenten" vom 22.06.09 im Rahmen des Schwerpunktthemas: „Mehr als Köpfe zählen? Politische Beteiligung und Gender“ ist jetzt online.
Fachtagung des GenderKompetenzZentrums
"Gleiche Teilhabe für alle? – Politische Beteiligung aus Gleichstellungsperspektive"
Mittwoch, 24. Juni 2009, 9.30-16 Uhr
Humboldt-Universität zu Berlin, Senatssaal
Hauptgebäude Unter den Linden 6, 10099 Berlin
Politische Planung und Durchsetzung von Maßnahmen oder Gesetzen wirken mittelbar oder unmittelbar auf die Lebenslagen von Frauen und Männern. Gleiche Teilhabe ist deshalb neben Diskriminierungsschutz und echter Wahlfreiheit ein zentrales Ziel von Gleichstellungspolitik ...weiter
Mittwoch, 24. Juni 2009, 9.30-16 Uhr
Humboldt-Universität zu Berlin, Senatssaal
Hauptgebäude Unter den Linden 6, 10099 Berlin
Politische Planung und Durchsetzung von Maßnahmen oder Gesetzen wirken mittelbar oder unmittelbar auf die Lebenslagen von Frauen und Männern. Gleiche Teilhabe ist deshalb neben Diskriminierungsschutz und echter Wahlfreiheit ein zentrales Ziel von Gleichstellungspolitik ...weiter
GFMK unterstützt GenderKompetenzZentrum
Am 18. und 19. Juni 2009 fand die 19. Konferenz
der Gleichstellungs- und Frauenministerinnen und -minister der Länder
(GFMK) statt, ausgerichtet vom nordrhein-westfälischen Ministerium für
Generationen, Familie, Frauen und Integration. Unter anderem wurde die
Bitte an die Bundesregierung beschlossen, die Arbeit des
GenderKompetenzZentrums auch in den nächsten Jahren zu sichern (siehe
TOP 10.3). Weitere Informationen sowie die gesamten Beschlüsse finden Sie auf der Homepage des MGFFI.
BuKof-Jahrestagung der Kommission „Berufsbild der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten“
Am 23. Juni 2009
findet in Berlin-Dahlem die BuKof-Jahrestagung der Kommission
„Berufsbild der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten“ statt.
Themenschwerpunkt der Tagung ist das Spannungsverhältnis
zwischen Professionalisierung und Institutionalisierung im
Tätigkeitsbereich der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten.
Tagung "Fortbildung - gleichstellungsorientiert"
Tagung "Fortbildung - gleichstellungsorientiert"
Am 17. Juni 2009 findet von 10.30 bis 16.15 Uhr die Abschlusstagung des Projekts Gender-Aspekte in der Fortbildung
in Brühl statt. Das Projekt wurde 2007 vom Bundesministerium für
Familie, Senioren, Frauen und Jugend in Auftrag gegeben und in
Zusammenarbeit mit der Bundesakademie für öffentliche Verwaltung
realisiert. Die Tagung dient dazu, die im Projekt entwickelten
Arbeitshilfen zur Integration von Gender-Aspekten in die Fortbildungen
des Bundes vorzustellen und in Workshops zu vertiefen.
Welches Gender-Wissen (ge)braucht die Politik? - Tagungsbericht
Am 29. und 30.5.2009 fand an der
Humboldt-Universität zu Berlin ein Internationales Symposium zur Rolle
von Gender-Wissen in der Politik statt. Unter dem Titel „The knowledge
behind: The Role of Gender Knowledge in Policy Making“ hatten die
Fachgebiete „Gender und Globalisierung“ (Humboldt-Universität zu
Berlin) und „Globalisierung & Politik“ (Universität Kassel) in
Kooperation mit dem AK Politik und Geschlecht in der Deutschen
Vereinigung für Politische Wissenschaft (DVPW) eingeladen.
"Feminisierung der Politik? Neue Entwicklungen und alte Muster der Repräsentation"
Die Dokumentation der Gender Lecture mit Dr. Alexandra Scheele vom
20.04.2009 im Rahmen des Schwerpunktthemas "Mehr als Köpfe zählen?
Politische Beteiligung und Gender" finden Sie jetzt online.
'Mehr als Köpfe zählen? Politische Beteiligung und Gender' - Gender Lectures im Sommersemester 2009
Der Schwerpunkt der Gender-Lectures im Sommersemester 2009 liegt auf Zielen, Dimensionen und Maßnahmen
aus einer Gender Perspektive. Im Mittelpunkt steht nicht nur die Frage,
wer an politischer Willensbildung tatsächlich welchen Anteil hat,
sondern auch, wie gleichstellungsorientierte Interventionen
partizipativ gestaltet werden können.
„Beziehungsweisen: Geschlechterverhältnisse im Wandel“
Eineinhalb Jahre nach der Vorstellung des Berliner gleichstellungspolitischen Rahmenprogramms hat die Senatsverwaltung für Wirtschaft, Technologie und Frauen des Landes Berlin am 29. April 2009 mit der Tagung 'Beziehungsweisen: Geschlechterverhältnisse im Wandel' eine Folgeveranstaltung durchgeführt.
Auf dem Weg zur Geschlechtergleichstellung
In Island hat das Ministerium für soziale
Angelegenheiten im Oktober 2008 eine Fachtagung zum Thema 'Elternzeit'
durchgeführt. Jetzt ist der Newsletter
dazu veröffentlicht worden. Neben Expert_innen aus Wissenschaft und
Beratung, Verbänden und Organisationen nahm auch Laurent Aujean von der
Generaldirektion Beschäftigung & soziale Angelegenheiten der
Europäischen Kommission teil.
„GenderChange in academia“ - Mehr Gleichstellung in der Wissenschaft!
Die internationale Tagung „GenderChange in academia – Re-mapping the fields of work, knowledge and politics from a gender perspective“
fand am 13.-15. Februar 2009 an der Georg-August-Universität in
Göttingen statt. Auf der Tagung haben etwa 100 internationale und
nationale Gäste aus Wissenschaft und Politik die aktuellen
Hochschulentwicklungen aus einer Gender-Perspektive diskutiert. Damit
verfolgte die Tagung das Ziel, Gender Studies und
Gleichstellungspolitik in das Qualitätsmanagement von Hochschulen zu
integrieren.
Ankündigung der Fachtagung "Entgeltgleichheit herstellen – Strategien, Instrumente, gute Beispiele" am 22. April 2009
Wie kann Entgeltgleichheit tatsächlich
hergestellt werden? Welche Maßnahmen eignen sich für Privatwirtschaft
und öffentlichen Dienst? Welche Strategien werden in anderen Ländern
verfolgt, welche Instrumente sind entwickelt worden? Anknüpfend an die
Analysen der Fachtagung "Equal Pay als mehrdimensionale
Gleichstellungsfrage – Daten und Faktoren" vom Juni 2008 widmet sich
diese Folgetagung nun der Handlungsebene ...weiter
Inside the U.S. Women's Movement
Prof. Dr. Lee Ann Banaszak von der Pennsylvania State
University wird am 20. März 2009 um 20 Uhr im Internationalen
Begegnungszentrum der Wissenschaft Berlin über die Rolle der
Aktivistinnen der Frauenbewegung innerhalb der U.S. Regierung sprechen.
Konferenzbericht "Celebrating Intersectionality?"
Am 22. und 23. Januar veranstaltete das Cornelia Goethe Zentrum der Universität Frankfurt a.M. eine große Konferenz, um den
20. Geburtstag des Begriffs Intersectionality zu feiern. Zu feiern? Der
Begriff wurde durchaus auch kritisch reflektiert und so nahmen einige
der Prominenten Rednerinnen dankbar Bezug auf das Fragezeichen im
Titel.
Bericht: Fachgespräch zu Individualbesteuerung
Am 18.2.2009 fand in Berlin ein Fachgespräch zum Thema Individualbesteuerung statt, das vom Gunda-Werner Instituts der Heinrich-Böll Stiftung organisiert wurde.
Veranstaltungsreihe Gender Lectures des GenderKompetenzZentrums 2008
Im Wintersemester 2008/2009 stehen die Gender Lectures unter dem Rahmenthema „Wert von Arbeiten“. Am 09.02.2009 spricht Prof. Dr. Helma Lutz über "Weltmarkt Haushaltsarbeit - ein blinder Fleck in der Gleichstellungspolitik".
Entgeltgleichheit im Deutschen Bundestag - öffentliche Anhörung
Im Deutschen Bundestag findet am Mittwoch, den 28.01.09 von 14:00 - 17:00 Uhr eine öffentliche Anhörung zum Thema "Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern"
statt. Die Anmeldung ist unter der Angabe von Name, Vorname und
Geburtsdatum an den Ausschuss für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
zu richten. Die Liste der Sachverständigen, ihre Stellungnahmen und die Anträge der Fraktionen finden Sie auf den Seiten des Deutschen Bundestags.
Forum Gleichstellung
„Equality Governance - Gleichstellungsorientiertes Regieren“ am 16. Januar 2009
Das GenderKompetenzZentrum hat sich zu Beginn des neuen Jahres mit dem Thema 'Equality Governance' befasst. Im 4. Forum Gleichstellung diskutierten geladene Gäste über die Gleichstellungsanforderungen eines guten Regierens. Prof. Dr. Birgit Sauer von der Universität Wien, Prof. Dr. Silke Bothfeld von der Hochschule Bremen sowie Jochen Geppert vom GenderKompetenzZentrum an der Humboldt-Universität zu Berlin hielten dieses Mal die Impulsreferate.
Auf den Seiten des 'Forum Gleichstellung' finden Sie den ausführlichen Text.
Das GenderKompetenzZentrum hat sich zu Beginn des neuen Jahres mit dem Thema 'Equality Governance' befasst. Im 4. Forum Gleichstellung diskutierten geladene Gäste über die Gleichstellungsanforderungen eines guten Regierens. Prof. Dr. Birgit Sauer von der Universität Wien, Prof. Dr. Silke Bothfeld von der Hochschule Bremen sowie Jochen Geppert vom GenderKompetenzZentrum an der Humboldt-Universität zu Berlin hielten dieses Mal die Impulsreferate.
Auf den Seiten des 'Forum Gleichstellung' finden Sie den ausführlichen Text.
Neuerscheinungen und Literaturhinweise
Weltwirtschaftsforum veröffentlicht aktuellen „Global Gender Gap Report”
Das Weltwirtschaftsforum fasst mit seinem
jährlich erscheinenden Bericht den Stand der Gleichstellung von Frauen
und Männern weltweit mithilfe eines Index zusammen. Auf dieser
Grundlage wird ein Ranking der 134 untersuchten Staaten gebildet, das
wie im Vorjahr von Island angeführt wird
Erster Gleichstellungsatlas veröffentlicht
Der Atlas zur Gleichstellung von Frauen und
Männern in Deutschland gibt einen anschaulichen Überblick mit Karten
und Tabellen über die Erreichung gleichstellungspolitischer Ziele in
den Bundesländern und Kreisen ...weiter
Mentoring Programm „Gender Goes Praxis“ - Dokumentation erschienen
Die Dokumentation des Mentoring-Programms „Gender Goes Praxis“
an der Humboldt-Universität zu Berlin ist erschienen. Das
Mentoring-Programm ist ein erfolgreiches studentisches Pilotprojekt,
das Student_innen der Gender Studies gezielt beim Übergang vom Studium
in den Beruf unterstützt.
Gleichstellungspolitische Regierungsprogramme
In der aktuellen Juli Ausgabe der GIP - Gleichstellung in der Praxis finden Sie einen Artikel zum Thema 'Gleichstellungspolitische Programme – Ein Rahmen für die Querschnittspolitik Gleichstellung' aus dem GenderKompetenzZentrum.
Europarats-Kommissar veröffentlicht Themenpapier zum Menschenrechtsschutz von Transgender-Personen
Der Kommissar für Menschenrechte des Europarates
Thomas Hammarberg fordert, dass die Menschenrechte aller
Transgender-Menschen gewahrt werden
Daten über ethnische Diskriminierung im Spannungsfeld zwischen sichtbar machen und stigmatisieren
2008 fand im Deutschen Institut für Menschenrechte das Fachgespräch "Datenerhebung zum Erweis ethnischer Diskriminierung" statt. Jetzt hat das Deutsche Institut für Menschenrechte ein Protokoll des Fachgesprächs veröffentlicht, in dem die diskutierten Fragen kompakt nachlesbar sind
Success as well as shattered illusions characterise the experience of European countries in implementing gender equality policies. With the new gender equality acquis, mandatory for all Member States, the European Union (EU) sets a strong incentive for de jure progress. Reports from eleven Member States describe the problems, but also note the opportunities and challenges that any country implementing gender equality policies has to face.
Aktuelle Ausgabe: infodienst - Das Magazin für kulturelle Bildung
Die aktuelle Ausgabe des Infodienst beschäftigt sich unter dem Motto "Der große Unterschied" mit dem Schwerpunktthema "Gender in der kulturellen Bildung".
Im Themenheft werden praxisorientierte Konzepte für eine gendersensible
Jugendarbeit aufgezeigt. Neben Bausteinen für Jungenarbeit und
Vorstellung von Projekten findet sich auch eine aktuelle Definition von
Gender des GenderKompetenzZentrums in der Ausgabe. Das Heft ist über
den LKD-Verlag unter lkd-verlag@lkd-nrw.de erhältlich.
Führungskräfte-Monitor
Es ist die Studie des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend zum Thema 'Führungskräfte in der Privatwirtschaft'
erschienen. In den Jahren 2001 bis 2006 wurde die Situation von Frauen
und Männern in Führungspositionen anhand von ausgewählten Kerngrößen
untersucht. Dazu finden Sie auf den Seiten des DIW Berlin eine Zusammenfassung und Handlungsempfehlungen.
Studie zum Verdienstgefälle bezogen auf Geschlecht, Ethnizität, Religion, Behinderung/Befähigung, sexuelle Orientierung und Alter
Häufig wird Entgeltgleichheit ausschließlich in
Bezug auf die Kategorie Geschlecht verhandelt. Doch welchen Einfluss
hat das Alter auf das Erwerbseinkommen? Wie bildet sich rassistische
Diskriminierung im Lohn ab? Verdienen behinderte Frauen und Männer
gleich viel wie nicht-behinderte? Ist die sexuelle Identität auf dem
Arbeitsmarkt irrelevant? Und wie wirken unterschiedliche
Ungleichheitsachsen jeweils miteinander? In Großbritannien ist nun eine
Studie erschienen, die die Debatte einen großen Schritt voranbringen
kann.
Regierungspräsidium Kassel veröffentlicht Erfahrungen mit Gender-Budgetierung in der Personalentwicklung
Aufgrund der „Experimentierklausel” des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes
haben die Dienststellen des Landes Hessen seit 2001 die Möglichkeit,
neue gleichstellungsorientierte Modelle der Verwaltungssteuerung und
Personalentwicklung zu erproben. In diesem Rahmen wurde das Instrument
der „Gender-Budgetierung” auf die Personalkostenbudgets der Behörden im
Regierungsbezirk Kassel angewendet. Der Modellversuch wurde über sieben Jahre dokumentiert und ist nun in einem Praxisbericht ausgewertet. So habe sich insbesondere die personalkostenbezogene Quotierung in
Verbindung mit einem umfassenden Controlling und Berichtswesen als
wirksames Steuerungsinstrument erwiesen. Als Erfolgsfaktoren stellen
die Frauenbeauftragten unter anderem das Engagement der Behördenspitzen
heraus.
Weltwirtschaftsforum veröffentlicht Global Gender Gap Report 2008
Der jährliche Bericht fasst anhand eines Index
den Stand der Gleichstellung von Frauen und Männern in den Bereichen
Arbeitsmarkt, Bildung, politische Teilhabe und Gesundheit zusammen und
vergleicht in einer Rangliste 130 Länder. Die ersten Plätze belegen
Norwegen, Finnland und Schweden. Deutschland ist gegenüber dem Vorjahr
vom siebten auf den elften Platz zurückgefallen. Auch der absolute
Index-Wert hat sich für Deutschland – entgegen einer tendenziellen
Verbesserung weltweit – verschlechtert.
Hier finden Sie den gesamten Global Gender Gap Report 2008. Auf der Homepage des GenderKompetenzZentrums finden Sie weitere Informationen zum Global Gender Gap Report 2007 sowie detaillierte methodische Anmerkungen.
Hier finden Sie den gesamten Global Gender Gap Report 2008. Auf der Homepage des GenderKompetenzZentrums finden Sie weitere Informationen zum Global Gender Gap Report 2007 sowie detaillierte methodische Anmerkungen.
Dokumentation der Fachtagung „Regionale Entwicklung und Wirtschaftsförderung – Fachliche Beispiele für Gleichstellung in den europäischen Strukturfonds“
Hier finden Sie die Dokumentation der Fachtagung mit den Vorträgen und Präsentationen der Referentinnen und Referenten.
Dokumentation der Jubiläumsveranstaltung "Gleichstellungspolitik heute – Bilanz und Herausforderungen"
Hier finden Sie weitere Informationen zum Programm und zu den einzelnen Vorträgen.
E-Learning-Programm zur Umsetzung von Gender Mainstreaming und Familienprüfung für die Landesverwaltung Niedersachsen
Das Ministerium für Soziales, Frauen, Familie
und Gesundheit des Landes Niedersachsen hat für die Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter aller Ressorts eine CD-ROM mit dem Titel "Gender Mainstreaming und die Prüfung der Auswirkungen auf Familien"
herausgegeben. Die CD-ROM führt durch ein mehrstündiges
E-Learning-Programm, welches das Thema Gender Mainstreaming
schrittweise näher bringt.
Band 4 unserer Schriftenreihe: "Between Success and Disappointment - Gender Equality Policies in an Enlarged Europe"
Herausgegeben von Susanne Baer und Miriam HoheiselSuccess as well as shattered illusions characterise the experience of European countries in implementing gender equality policies. With the new gender equality acquis, mandatory for all Member States, the European Union (EU) sets a strong incentive for de jure progress. Reports from eleven Member States describe the problems, but also note the opportunities and challenges that any country implementing gender equality policies has to face.
erstellt von pdimitrova
—
zuletzt verändert:
15.05.2012 11:54