Sandra Smykalla

Pädagogin, M.A.

• Studium der Pädagogik, Universität Göttingen und Romanistik, Universität Kassel

• Gleichstellungsbeauftragte der Sozialwissenschaftlichen Fakultät, Universität Göttingen

• Zusatzausbildung in „Prozessmanagement – Organisationsorientierte Schlüsselqualifikationen“

• Promotion zum Thema „Die Bildung der Differenz – Professionelle Interventionsstrategien in gender-orientierter Weiterbildung und Beratung im Kontext von Gender Mainstreaming“

• Arbeitsschwerpunkte: Personalentwicklung/ Fort- und Weiterbildung, Akzeptanz- und Qualitätssicherung von GM, gleichstellungsorientierte Mittelvergabe, Gender in Medien, Theorie und Praxis

Die Strategie Gender Mainstreaming bedeutet für mich die konsequente Fortsetzung und Ergänzung von jenen gleichstellungspolitischen Maßnahmen, die Gleichstellung als Querschnittsziel begreifen. In der Umsetzung von Gender Mainstreaming im Spannungsverhältnis von Modernisierung und Strukturkritik sehe ich produktive Herausforderungen für eine nachhaltige Personal- und Organisationsentwicklung sowie für die Entnaturalisierung der Geschlechterdifferenz.

Sandra Smykalla verbindet geschlechtertheoretisches und handlungsorientiertes Wissen und bringt Erfahrungen mit Gleichstellungspolitik im Kontext von organisationalen Veränderungs- und Professionalisierungsprozessen in die Arbeit des GenderKompetenzZentrums ein.

Email: smykalla@genderkompetenz.info