Was ist ein Workshop GM konkret?
Der Workshop GM konkret ist ein kostenfreies Angebot des GenderKompetenzZentrums zur Unterstützung gleichstellungsorientierter Facharbeit in der Bundesverwaltung. Er dauert zwischen drei und vier Stunden.

Ziel des Workshops GM konkret ist es, den Teilnehmenden praktische Erfahrungen bei der Umsetzung von GM in der täglichen Arbeit zu vermitteln. Um dieses Ziel zu erreichen, orientiert sich der Workshop GM konkret an den bestehenden Aufgaben der jeweiligen Organisation und knüpft an die tägliche Arbeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an, also z.B. an die Erstellung eines Berichts oder die Vergabe eines Forschungsauftrags. Neben der Information zur Strategie GM geht es bei diesem Angebot vorrangig darum, praktische Erfahrungen zu vermitteln, wie sich die gleichstellungsorientierte Bearbeitung eines Vorganges in einem Handlungsfeld verwirklichen lässt. Es wird darüber hinaus auch vorhandenes Fachwissen der Mitarbeitenden in den verschiedensten Sachgebieten wie z.B. Jugend oder Verbraucherschutz gleichstellungsorientiert „aktiviert“.

Unsere Workshops sind:

• praxisnah,
• handlungsorientiert und
• auf die jeweilige Organisation zugeschnitten.

Wie läuft ein Workshop GM konkret ab?
Zu Beginn des Workshops erhalten die Teilnehmenden eine Einführung zu GM und ggf. zu dem im Workshop zu verwendenden GM-Instrument wie z.B. der Arbeitshilfe Berichtswesen der Bundesregierung.
Anschließend wird in Arbeitsgruppen das vorgestellte Instrument beispielhaft auf Vorhaben angewendet. Die Ergebnisse der Arbeitsgruppen werden allen vorgestellt und diskutiert.
Abschließend werden vor dem Hintergrund der erzielten Ergebnisse die Chancen und Herausforderungen für eine durchgängige Anwendung von GM in der alltäglichen Arbeit thematisiert und weitere Schritte für die zukünftige Arbeit geplant.

Was bringen Workshops GM konkret einer Institution?

• Praktische und positive Erfahrungen durch exemplarisches gleichstellungsorientiertes Bearbeiten eines Vorhabens
• Kompetenzgewinn der Beschäftigten in Sachen Gender und Gender Mainstreaming
• Effektivierung der eigenen Arbeit

Wie wird Vertraulichkeit gewährleistet?
Beratung braucht Vertrauen: Absolutes Stillschweigen über Inhalte und Beteiligte nicht öffentlicher Vorgänge ist Leitprinzip der Arbeit des GenderKompetenzZentrums. Daher unterliegen alle Mitarbeitenden einer Geheimhaltungspflicht.

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