Bei Ihnen ist nachgefragt worden, was Gender Mainstreaming für Ihre Arbeit bedeutet?

Sie möchten Ihre Angebote „gendern“?

Sie haben sich bereits gefragt, wie Sie auf die unterschiedlichen Lebenslagen von Frauen und Männern in Ihrer Facharbeit eingehen können?

Sie möchten Ihre Organisation gleichstellungsorientiert entwickeln?

Sie suchen eine Gender-Beratung oder Gender-Expertinnen und -Experten? Nutzen Sie unsere Datenbank Gender Mainstreaming-Expertise!

Sie fragen sich, wie sich Chancengleichheit, Frauenförderung, Anti-Diskriminierung  zueinander verhalten?

Die Strategie Gender Mainstreaming ist nicht nur für Politik und Verwaltung von Bedeutung, sondern kann auch die Arbeit von Verbänden und Vereinen sowie von Gewerkschaften und Stiftungen positiv beeinflussen. Mit dem Gender-Ansatz lässt sich zum einen die Organisation mit Blick auf die unterschiedlichen Lebenslagen der Mitglieder gleichstellungsorientiert entwickeln. Zum anderen lassen sich mit Gender-Kompetenz die Aufgabenbereiche zielorientierter gestalten. Damit trägt Gender Mainstreaming zum nachhaltigen Erfolg bei.


Das GenderKompetenzZentrum bietet Ihnen Informationen zur Strategie Gender Mainstreaming

• für unterschiedliche Handlungsfelder von der Personal- und Organisationsentwicklung über Öffentlichkeitsarbeit bis hin zu Daten/Statistik,
• in zahlreichen Sachgebieten – von Bildungs-, Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik bis hin zu Familie, Gesundheit und Ernährung sowie
  
• zu aktuellen Instrumenten der Strategie Gender Mainstreaming

Hier finden Sie weitere Informationen zu den Angeboten des GenderKompetenzZentrums.