• Zentrum
  • Gender Mainstreaming
  • GenderKompetenz
  • Aktuelles
  • GKompZ
    • Zentrum
      • Angebote
        • Beratungen
          • Workshop "GM konkret"
          • Fachinformation GM
        • Wissen und Information
        • Veranstaltungen
        • Lehrveranstaltungen
          • Archiv der Lehrveranstaltungen
      • Team
        • Prof. Dr. Susanne Baer, LL.M.
        • Dr. Karin Hildebrandt
        • Jochen Geppert
        • Sandra Lewalter
        • Sebastian Scheele
        • Philine Erfurt
        • Sandra Smykalla
        • Anna Hartung
        • Petra Dimitrova
        • Sophie Rosenbusch
        • Carmen Kurbjuhn
        • Miriam Hoheisel
      • Kooperationen
      • Geschichte(n)
      • Datenbank
        • Personensuche
        • Personeneintrag
        • Funktionsweise
      • GenderKompetenzZentrum - Intro
    • Gender Mainstreaming
      • Strategie
        • GM und/oder Frauenpolitik
          • Frauenförderung
        • GM und/oder Männerpolitik
        • Gender Budgeting
          • Definition
          • Ausgangspunkte
          • Haushalt
          • Hintergrund und Entwicklung
          • Nutzen
          • Umsetzung
            • Fragestellungen, Ansätze
            • Rolle von Akteuren
            • Umsetzung in fachlichen Aufgaben
            • Umsetzung in Haushaltsverfahren
            • Erfolgsfaktoren
            • Herausforderungen
          • Gender Budgeting - Literatur
          • Links
        • GM und/oder Familienpolitik
          • Family Mainstreaming
          • Mehrgenerationenhäuser
        • GM und Gleichstellungspolitik
          • Die Frauenrechtskommission der Vereinten Nationen
          • Chancengleichheit
          • Antidiskriminierung
            • Antidiskriminierung USA
            • Antidiskriminierungspolitik in der EU
              • Entscheidungen des EuGH
            • Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz
              • Verhältnis des AGG zur Strategie Gender Mainstreaming
              • Europäischer Hintergrund des AGG
                • Urteile des Europäischen Gerichtshofes gegen Deutschland
              • Neuerungen für den öffentlichen Dienst
              • Ziele des AGG
              • Struktur und Inhalte des AGG
                • Allgemeine Vorschriften
                  • Antidiskriminierungsverbände
                    • Links zu Antidiskriminierungsverbänden
                  • Anwendungsbereich
                  • Benachteiligungsformen
                  • Beweislast
                • Arbeitsrechtliche Vorschriften
                  • Pflichten der Arbeitgebenden
                  • Rechte der Arbeitnehmenden
                • Zivilrechtliche Vorschriften des AGG
                • Die Antidiskriminierungsstelle des Bundes
                • Mehrfachdiskriminierung
              • Literatur und Links zum AGG
              • Der Begriff "Rasse"
          • Gleichstellungspolitik in der EU
            • Programmatische Grundzüge
            • Institutionelle Akteure
              • Europäisches Parlament
              • Rat der Europäischen Union
              • Europäische Kommission
              • Europäischer Gerichtshof
            • Literatur und Quellen
            • Gleichstellungspolitik in den EU-Mitgliedstaaten
              • Gleichstellungspolitik in Dänemark
                • Daten über die Entwicklung von Gleichstellung in Dänemark
                • Ziele und Politikfelder von Gleichstellungspolitik in Dänemark
                • Institutionalisierung von Gleichstellungspolitik - die dänische "Gender equality machinery"
                • Einschätzungen zur dänischen Gleichstellungspolitik
                • Quellen
              • Gleichstellungspolitik in Estland
                • Daten über die Entwicklung von Gleichstellung in Estland
                • Ziele und Politikfelder von Gleichstellungspolitik
                • Institutionalisierung von Gleichstellungspolitik - die estnische "Gender equality machinery"
                • Einschätzungen zur estnischen Gleichstellungspolitik
                • Quellen
              • Gleichstellungspolitik in den Niederlanden
                • Daten über die Entwicklung von Gleichstellung in den Niederlanden
                • Ziele und Politikfelder von Gleichstellungspolitik in den Niederlanden
                • Institutionalisierung von Gleichstellungspolitik - die niederländische "Gender Equality machinery"
                  • Mehr-Jahres-Emanzipationsprogramm 2000-2010
                • Einschätzungen zur niederländischen Gleichstellungspolitik
                • Quellen
        • Diversity Management
      • Grundlagen
        • Rechtsgrundlagen
          • CEDAW und Gleichstellung
        • Geschichte(n)
          • Geschichte von GM international und EU
          • Geschichte von GM auf Bundesebene
          • Geschichte von GM auf Ländererbene
        • Stereotype
      • Ziel
      • Implementierung
        • Instrumente
          • Qualität
          • Entwicklung
          • Anwendung
          • Funktion
          • Sammlung
        • Verantwortung der Leitung und Führung (Top-Down)
        • Implementierungskonzept
          • Arbeitsplanung
          • Steuerung der Umsetzung
          • Ressourcen
          • Fortbildung
          • Information und Kommunikation
          • Evaluation / Controlling
        • Information / Kommunikation
        • Beratung
        • Rolle von Gleichstellungsbeauftragten
          • GBA-Literatur
          • Gleichstellungsgesetze
        • Verankerung von Zuständigkeiten
          • Zuständigkeiten für Prozesssteuerung
          • Zuständigkeiten für fachliche Steuerung
          • Zuständigkeiten für fachliche Bearbeitung
        • Gender-Mainstreaming-Definition, Zielsetzung
        • Widerstände und Akzeptanzsicherung
          • Ansätze
        • Implementierung von GM auf Facharbeitsebene
        • Evaluation
      • Beispiele
    • GenderKompetenz
      • Sachgebiete
        • Alter
          • Lebensformen
          • Erwerbstätigkeit
          • Ehrenamt
          • Lebenserwartung
          • Pflege
          • Literatur
        • Arbeit
          • Aspekte
          • Unbezahlte Arbeit
            • Haushalts- und personenbezogene Dienstleistungen
            • Gender Aspekte Unbezahlte Arbeit
        • Außenpolitik
          • Aspekte
        • Bauwesen / Städtebau
          • Aspekte
        • Bildung
          • Aspekte
          • Schule
            • Aspekte
            • sexuelle Orientierung
              • Weiterführende Literatur
            • Herkunft
            • Studien und Literatur
          • Linkliste
        • Entwicklungspolitische Zusammenarbeit
          • Aspekte
        • Ernährung
          • Aspekte
        • Familie
          • Aspekte
        • Finanzen
          • Aspekte
          • Steuern
          • Familiensteuern
        • Gesundheit
          • Aspekte
          • Private Krankenversicherungen
        • Innenpolitik
          • Aspekte
        • Jugend
          • Aspekte
        • Justiz
          • Aspekte
        • Landwirtschaft
          • Aspekte
        • Migration
          • Aspekte
        • Naturschutz
          • Aspekte
        • Reaktorsicherheit
          • Aspekte
        • Soziale Sicherung
          • Aspekte
        • Umwelt
          • Aspekte
        • Verbraucherschutz
          • Aspekte
        • Verkehr
          • Aspekte
        • Verteidigung
          • Aspekte
        • Wirtschaft
          • Aspekte Wirtschaft
        • Wissenschaft
          • Aspekte
          • Einrichtungen der Frauen-, Männer- und Geschlechterforschung
        • Wohnungswesen
          • Aspekte
        • Neue Medien und Informationstechnologie
        • Demografischer Wandel
          • Linkliste Demographischer Wandel
          • Geburten
          • Sterbefälle
          • Ein-Auswanderung
        • Sport
          • Aspekte Sport
      • Handlungsfelder
        • Rechtsetzung
          • Aspekte
          • Gesetzesfolgenabschätzung
            • Geschlechterdifferenzierte Gesetzesfolgenabschätzung
            • Die Bausteine der Gesetzesfolgenabschätzung
              • Begleitende Gesetzesfolgenabschätzung
              • Retrospektive Gesetzesfolgenabschätzung
              • Prospektive Gesetzesfolgenabschätzung
              • Arbeitshilfe "Gender Mainstreaming bei der Vorbereitung von Rechtsvorschriften"
            • Gesetzesfolgenabschätzung in den Bundesländern
            • Gesetzesfolgenabschätzung und die Rolle des Parlaments
            • Gesetzesfolgenabschätzung bei der EU
            • Fachtagung GFA
        • Personalmanagement / Personalentwicklung
          • Aspekte
          • Bewertung und Vergütung
            • Verfahren der Arbeitsbewertung
          • Führung
            • Frauen auf Führungsebene
            • Rechtliche Rahmenbedingungen
            • Rolle der Führungsebene
          • Vereinbarkeit
          • Fortbildung
            • E-Learning
              • Linkliste Elearning
          • Personalbeurteilung
            • 360°-Feedback
            • Führungskräfte-Feedback
            • Beurteilungskriterien
            • Literatur
          • Vergütung
          • Literatur
          • Personalauswahl
          • Personalplanung
          • Personalgewinnung
          • Empfehlungen für eine gleichstellungsorientierte Umsetzung der Leistungsbezahlung im öffentlichen Dienst
            • Rechtliche und fachliche Gründe
            • Gleichstellungsorientierte Elemente im LeistungsTV-Bund
            • Empfehlungen für die gleichstellungsorientierte Umsetzung der Leistungsbezahlung
            • Zielvereinbarungen
            • Systematische Leistungsbewertung
              • Beispiele für gleichstellungsorientierte Formulierungen von Leistungskriterien und Leistungsstufen für eine Systematischen Leistungsbewertung
            • Verfahrensschritte der Leistungsfeststellung
            • Umsetzungsstand des neuen Tarifrechts
            • Literatur Leistungsbewertung
          • Gleichstellungsaspekte in der Dienstvereinbarung zum LeistungsTV-Bund
        • Forschung
          • Gender Bias
          • Forschungsvergabe
            • EURahmenprogramm
          • Forschungsvorhaben
            • Datenerhebung Interviews
        • Organisation / Organisationsentwicklung
          • Aspekte
          • Controlling
            • gendercontrolling
            • Controlling GM Bundesregierung
            • Zielvereinbarungen
              • Input
              • Outcome
              • Output
          • Wissensmanagement
            • Wissensmanagement für GM
            • Gender-Aspekte Wissensmanagement
            • Wissensmanagement als Top-Down
            • Wissensmanagement als Bottom-Up
            • Beispiele
          • Arbeitsorganisation
          • Ablauforganisation
          • Kostenverantwortung
        • Beteiligung / Gremien
          • Aspekte
        • Öffentlichkeitsarbeit
          • Aspekte
        • Sprache
          • Aspekte
        • Zuwendungen / Vergabe
          • Aspekte
          • Zuwendungen an Privatpersonen
          • Vergabe und Ausschreibung
          • Zuwendungen an die Privatwirtschaft
          • Programme
          • Europäischer Strukturfond
            • FG-EFRE
        • Haushalt / Budget
          • Aspekte
          • Mannheim
          • Basel
          • München
          • Berlin
          • Neue Steuerungsinstrumente
          • Performance Budgeting
          • Köln
          • Wien
        • Berichte
          • Aspekte
        • Daten / Statistik
          • Datenqualität
            • Verzerrte Daten: Gender Bias
            • Minimale Datenqualität: "sex-counting"
            • Optimale Datenqualität: Gender-kompetent
            • Beispiel zur Datenqualität: Entgeltungleichheit
          • Arbeit mit Daten
            • Themen und Bedarf identifizieren
            • Datenlage prüfen
            • Daten erheben
            • Auswerten und darstellen
          • Gleichstellungs-Indikatoren
            • Linkliste zu Gleichstellungs-Indikatoren
          • Literatur und Links zum Handlungsfeld Daten
            • Instrumente und Handbücher
            • Datenquellen
              • Amtliche Statistik
              • Zeitbudgetstudien
              • Datenbanken
      • Gender
        • "Sex" und "Gender"
        • Geschlecht als "sozial konstruierte Kategorie"
        • Geschlecht als "Strukturkategorie"
        • Geschlecht als "Analysekategorie"
        • Gender - immer relevant?
        • Gender und Gleichstellungspolitik
    • Aktuelles
      • Veranstaltungskalender
      • Archiv
        • Besuch einer hochrangingen Regierungsdelegation aus Pakistan
        • Jahr der Chancengleichheit – 2007
        • Stellungnahme EIG
        • EIG - Vorschläge
        • FußballWM2006
        • Konferenzbericht "World Women Work"
        • Bericht zur Fachtagung „Diversity Management und Anti-Diskriminierung“
        • Besuch der süd-koreanischen Ministerin für Gesetzgebung
        • Studien zur Sozialen Lage in Europa und den deutschen Bundesländern
        • Europäisches Gleichstellungsinstitut
        • EU-Ratspräsidentschaft
          • Österreichische EU-Ratspräsidentschaft
            • Schließung der Einkommensschere zwischen Frauen und Männern
              • Expertinnen- und Expertenkonferenz zur Schließung der Einkommensschere zwischen Frauen und Männern
              • Broschüre "Know your Rights. Equal Treatment and Full Equality of Women and Men in Employment"
              • Guide "Equal Pay for Equal Work and Work of Equal Value. Guide to Legal Provisions Govering Equal Pay and Non-Discriminatory Job Evaluation"
            • Teilnahme von Frauen in Führungspositionen und Entscheidungsprozessen
              • EU-Konferenz "Re-searching Women in Science and Technology"
              • WIST-Report
              • She-Figures 2006
              • Role-Model-Broschüre
            • Frauengesundheit
            • "Traditionsbedingte Gewalt" gegen Frauen
              • EU-Konferenz "Joint Action of Member States against Harmful Traditional Practices"
              • Bericht zur Konferenz "Joint Action of Member States against Harmful Traditional Practices"
              • "Netzwerk gegen traditionsbedingte Gewalt" (NAHT)
            • Konferenz "Demographischer Wandel - Familie braucht Partnerschaft"
        • Väter-Studie des Instituts für Sozialforschung, Frankfurt a.M.
        • 8. März
        • 50 Jahre EU – 50 Jahre europäische Gleichstellungspolitik
        • Förderprogramm "Professorin werden"
        • EWLA-Statement zu Frauen in Führungspositionen in der Wirtschaft
        • Europäischer Gleichstellungsgipfel in Deutschland
        • Einstellung von 20-jährige Männer und Frauen zur Gleichstellung – Ergebnisse der Sinus Sociovision - Milieustudie
        • Call for papers
        • Elson-Workshop
        • Gender und Diversitätsmanagement Wien
        • 17. Konferenz der Gleichstellungsministerinnen und -minister der Bundesländer
        • Regierungsentwurf zur Neuregelung der Lohnsteuer bei Eheleuten
        • Fachgespräch AGG_GM
        • GenderAlp
        • Gleichstellung und öffentliche Vergabe
          • Vergaberichtlinien
        • Gleichstellung weiter denken – Strategien für ein geschlechtergerechtes Berlin
        • WSI-Studie über "Wege aus dem Arbeitszeitdilemma"
        • Öffentliche Anhörung "Frauen in der Wissenschaft und Gender in der Forschung"
        • EU Gleichstellungsbericht 2008
        • Frauentag 2008
        • Arbeitsteilung in Paarbeziehungen: Wie „Traditionalisierungsfallen” umgangen werden können
        • Workshop Facetten der Intersektionalität.Zur Produktivität einer Forschungsperspektive
        • „Equal Pay Day” am 15. April 2008
        • OECD Wirtschaftsbericht Deutschland 2008
        • Global Gender Gap Report 2007 des Weltwirtschaftsforums
          • Methodische Diskussion des Global Gender Gap Report
      • Gender Lectures
        • Gender Lectures Schwerpunktthema Stereotype
        • Gender Lecture Schwerpunktthema „Familie und Gleichstellung – Einheit oder Widerspruch?“
      • Fachtagungen
        • Fachgespräch Gender und Lebenserwartung
        • Podiumsdiskussion "Gleichstellung in der Wirtschaft - quo vadis?"
        • Fachtagung "Instrumente zur Umsetzung von Gender Mainstreaming"
          • Instrumente im Handlungsfeld Personalentwicklung
          • Instrumente im Handlungsfeld Zuwendungen
          • Zusammenfassung und Ausblick
          • Handlungsfeldübergreifende Instrumente
        • Fachtagung "Qualitätssicherung im Rahmen der Strategie"
        • Abendveranstaltung "Streit um Gender-Kompetenz"
        • Fachtagung "Implementierung von Gender Mainstreaming in der öffentlichen Verwaltung"
          • Ausblick
          • GM als strategische Aufgabe
          • Übergang zur Regelpraxis
          • Schriftliche Fassung der Präsentation des GenderKompetenzZentrums zum zweiten Block
          • vortragscheithauer
          • Schriftliche Fassung der Präsentation des GenderKompetenzZentrums zum ersten Block
        • Fachtagung "Gender Mainstreaming: Gute Beispiele aus der Facharbeit"
          • Arbeitsgruppe 1 - Zuwendungen
          • Arbeitsgruppe2 - Gesundheit
        • Fachtagung "Diskriminierungsfreie Leistungsbewertung im öffentlichen Dienst"
        • Fachtagung "Diskriminierungsfreie Arbeitsbewertung und Eingruppierung im öffentlichen Dienst"
          • Ablauf
        • BerlinerFachkongress
        • Fachtagung "Gender Mainstreaming in der Forschungsvergabe – Konzepte, Instrumente und Umsetzungserfahrungen"
          • Ablauf der Fachtagung Forschungsvergabe
        • Fachtagung: Gender-Kompetenz durch Aus-, Fort- und Weiterbildung
        • Europa auf dem Weg zur Gleichstellung? EU-Gender-Tagung für die neuen Beitrittsländer in Berlin
        • Fachtagung „Neue Zeiten für die Gleichstellung?"
          • Ablauf Fachtagung „Neue Zeiten für die Gleichstellung? Zeitpolitik aus der Gender-Perspektive”
        • Fachtagung "Gleichstellungsorientierte Folgenabschätzung & Wirkungsanalysen - Beispiele und Erfahrungen"
          • Ablauf Fachtagung Gleichstellungsorientierte Folgenabschätzung
        • Equal Pay als mehrdimensionale Gleichstellungsfrage - Datenlage und Ursachenfaktoren
          • Fachtagung Equal Pay - Ablauf
      • Forum Gleichstellung
        • Forum Gleichstellung „Gleichstellung im Regierungshandeln der Niederlande“
      • Schriftenreihe
      • Newsletter
        • eingetragen
        • ausgetragen
        • abgelaufen
        • GenderKompetenzMail 12/2006
        • GenderKompetenzMail 01/2007
        • GenderKompetenzMail 02/2007
        • GenderKompetenzMail 03/2007
        • GenderKompetenzMail 04/2007
        • GenderKompetenzMail 05/2007
        • GenderKompetenzMail 06/2007
        • GenderKompetenzMail 07/2007
        • GenderKompetenzMail 08/2007
        • GenderKompetenzMail 09/2007
        • GenderKompetenzMail 10/2007
        • GenderKompetenzMail 11/2007
        • GenderKompetenzMail 12/2007
        • GenderKompetenzMail 01/2008
        • GenderKompetenzMail 02/2008
        • GenderKompetenzMail zum 8. März 2008
        • GenderKompetenzMail 03/2008
        • GenderKompetenzMail 04/2008
    • Politik
      • Bund
      • Land
      • Kommunen
      • Parteien
      • Europa
    • Verwaltung
      • Bund
      • Land
      • Kommunen
      • Europa
    • Wirtschaft
    • Verbände
    • Wissenschaft
    • Frauen-/Gleich- stellungsbeauftragte
    • Beratende
    • Kirche
    • Kontakt
    • Impressum
    • Suche
      • Suche Personen
      • Suche Lehrveranstaltungen
      • Suche Veranstaltungen
      • Suche Rechtsgrundlagen
      • Erläuterungen zu den Suchfunktionen
      • Suche Forschung / Projekte
    • Sitemap
    • Alles_Gender_oder_was
Symbol für zurück zurück Symbol zum Sprung zum Seitenanfang nach oben Symbol für Printversion drucken
Letzte Aktualisierung 08.06.2006
 
 
Lehrstuhl Prof. Dr. S. Baer LL.M.
 
 

english site in english

 

Newsletter


  • Politik
  • Verwaltung
  • Wirtschaft
  • Verbände
  • Wissenschaft
  • Frauen-/Gleich- stellungsbeauftragte
  • Beratende
  • Kirche
  • start
  • kontakt
  • impressum
  • suche