Sie sind kirchlich engagiert und Ihnen begegnet der Begriff Gender Mainstreaming in Ihren Arbeitskontexten – z.B. in karitativen Arbeitsfeldern oder im ökumenischen Gespräch? Sie möchten sich deshalb darüber informieren, was Gender Mainstreaming als Strategie bedeutet und was das Ziel von Gender Mainstreaming ist?

Sie werden gefragt, ob die Implementierung von Gender Mainstreaming in Ihrer Landeskirche oder in Ihrem Bistum eine Rolle spielt?

Als Priester oder Pfarrerin bzw. Pfarrer möchten Sie erfahren, wie Sie Ihre Predigten und Andachten in geschlechtersensibler Sprache verfassen können und weshalb das wichtig ist?

Sie wirken als Personalreferentin bzw. Personalreferent oder als Frauen-/Gleichstellungsbeauftragte bei der kircheninternen Personalentwicklung mit? Sie fragen sich, mit welchen Instrumenten eine Diskriminierung aufgrund von Geschlecht – und im Anschluss an das neue Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) auch aufgrund anderer Merkmale - bei der Personalgewinnung und -auswahl verhindert werden kann?

Als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter in der konfessionellen Frauen-, Männer-, Familien- oder Jugendarbeit möchten Sie gern wissen, wie Sie Ihre Angebote gleichstellungsorientiert gestalten können?

Auf den Seiten des GenderKompetenzZentrums finden Sie umfassende Informationen zu

• Gender und Gender-Kompetenz
• Gender Mainstreaming als Teil von Organisationsentwicklungsprozessen
• Gender-Aspekten in zahlreichen Sachgebieten – von Arbeit bis Gesundheit, von Familie bis Sozialpolitik – und Handlungsfeldern – Personalentwicklung, Öffentlichkeitsarbeit, Gremien, etc.
• Instrumenten (Arbeitshilfen) und guten Beispielen

Zur Vernetzung und Weiterbildung bietet das GenderKompetenzZentrum regelmäßig die öffentliche Vortragsreihe "Gender Lectures" und mehrmals jährlich zielgruppendifferenzierte Fachtagungen zu aktuellen Themen an.

Wenn Sie für sich oder Ihre Einrichtung Expertinnen und Experten suchen, die Sie beraten, dann nutzen Sie unsere

Datenbank Gender Mainstreaming-Expertise

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