Die Allgemeinen Vorschriften des AGG (§§ 1-5, 22, 23)

• klären den Anwendungsbereich,

• definieren den Benachteiligungsbegriff,

• legen die Regeln für die Beweisführung fest und

• regeln die Unterstützung der Betroffenen durch Antidiskriminierungsverbände.

Die allgemeinen Regeln gelten sowohl für den arbeitsrechtlichen als auch zivilrechtlichen Teil des AGG.