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Weitere Informationen zum Handlungsfeld Personalentwicklung

Fachtagung "Instrumente zur Umsetzung von Gender Mainstreaming"

Literatur

Belinszki, Eszter/Hansen, Katrin/Müller, Ursula: Diversity Management. Best Practices im internationalen Feld, Münster, 2003

Cox, Taylor: Cultural Diversity in Organizations. Theory, Research & Practice, 1994.

Fried, Andrea; Wetzel, Ralf; Baitsch, Christof: Wenn zwei das Gleiche tun ...: Diskriminierungsfreie Personalbeurteilung, vdf, Hochschulverlag an der ETH, Zürich 2000.

Koall, Iris/Bruchhagen, Verena/Höher, Friederike: Vielfalt statt Lei(d)tkultur. Managing Gender & Diversity, Münster, 2002.

Krell, Gertraude (Hg.): Chancengleichheit durch Personalpolitik - Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen, Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden 2001.

Rost, Harald: Work-Life-Balance. Neue Aufgaben für eine zukunftsorientierte Personalpolitik, Opladen, 2004.

Frauenhofer Gesellschaft: DiscoverGender. Factsheet - Gender-Aspekte im Personalpolitischen Bereich.

Frauenbüro der Stadt Wien: 7 Schritte zur Gleichstellung.

Europäische Union: Frauen und Männer in Entscheidungsprozessen.

Kompetenzzentrum Frauen in Informationsgesellschaft und Technologie.

www.idee-it.de Forschung zum IT-Bereich in Bezug auf das Berufswahlverhalten, den Ausbildungsverlauf sowie den Übergang der weiblichen und männlichen Auszubildenden in den Beruf.

www.femtec-berlin.de Hochschulkarrierezentrum für Frauen in Ingenieur- und Naturwissenschaften (Berlin).

www.diemedia.de Frauennetze-Datenbank und Linksammlungen.

www.erfolgsfaktor-familie.de BMFSFJ: Unternehmensbeispiele mit familienfreundlichen Maßnahmen.

http://www.genderdax.de BMFSFJ - Informationsplattform.

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Letzte Aktualisierung 07.03.2006
 
 
Lehrstuhl Prof. Dr. S. Baer LL.M.
 
 

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