Sie sind Frauen- bzw. Gleichstellungsbeauftragte und interessieren sich für aktuelle Strategien der Gleichstellungspolitik?

Sie möchten wissen, in welchem Verhältnis bisherige Frauenpolitik, Männerpolitik oder Gender und die Strategie Gender Mainstreaming stehen?

Sie suchen Informationen zur Implementierung von Gender Mainstreaming im Handlungsfeld Personalentwicklung?

Sie möchten mehr über die Aufgabe und die Rolle von Frauen-/ Gleichstellungsbeauftragten bei der gleichstellungsorientierten Gestaltung von Veränderungsprozessen in Organisationen erfahren?

Sie suchen eine Übersicht über die Gleichstellungsgesetze im Bund und in den verschiedenen Bundesländern?

Auf den Seiten des GenderKompetenzZentrums finden Sie umfassende Informationen zu

• Gender und Genderkompetenz
• Gender Mainstreaming als Teil von Organisationsentwicklung und Verwaltungsmodernisierung
• Gender-Aspekten in zahlreichen Sachgebieten – von Arbeit bis Gesundheit, von Familie bis Sozialpolitik – und Handlungsfeldern – Personalentwicklung, Öffentlichkeitsarbeit, Gremien, etc.
• Instrumenten (Arbeitshilfen) und guten Beispielen.

Zur Vernetzung von Expertinnen und Experten sowie zur Fortbildung bietet das GenderKompetenzZentrum regelmäßig die öffentliche Vortragsreihe "Gender Lectures" und mehrmals jährlich zielgruppendifferenzierte Fachtagungen zu aktuellen Themen an, z.B. zu Gender Mainstreaming in der Personalentwicklung: Diskriminierungsfreie Arbeitsbewertung und Eingruppierung im öffentlichen Dienst (Mai 2006), Diskriminierungsfreie Leistungsbewertung im öffentlichen Dienst (Dezember 2005).

Sie suchen für sich oder Ihre Einrichtung Expertinnen und Experten, die eine Beratung bzw. ein Gender-Training anbieten? Nutzen Sie unsere

Sie möchten regelmäßig über Veranstaltungen und aktuelle Informationen des GenderKompetenzZentrums informiert werden? Lassen Sie sich in unseren Newsletter "GenderKompetenzMail" eintragen!

Hier finden Sie weitere Angebote des GenderKompetenzZentrums.