Sie sind als Expertin oder Experte von einer öffentlichen oder privatwirtschaftlichen Organisation angefragt worden und benötigen Informationen über den aktuellen Stand der Gender-Forschung?

Sie möchten Ihr Gender-Wissen vertiefen oder Ihr Repertoire an Instrumenten zur Implementierung von Gender Mainstreaming erweitern?

Sie sind auf der Suche nach Möglichkeiten der Kooperation und nach fachlichem Austausch mit Expertinnen und Experten?

Das GenderKompetenzZentrum bietet Ihnen einen umfassenden Überblick über die Strategie Gender Mainstreaming, über Gender Budgeting, Diversity Management sowie aktuelle Informationen zu

• Gender und Genderkompetenz
• Gender-Aspekten in zahlreichen Sachgebieten – von Ältere Menschen bis Gesundheit, von Familie bis Wirtschaft – und Handlungsfeldern – Hauhalt/Budget, Daten/Statistik, Rechtsetzung etc.,
• der Rolle von Beratung und Fortbildung beim Implementierungsprozess von Gender Mainstreaming,
• der Qualität von Beratung,
• der Lösung schwieriger Beratungssituationen.
  

Das GenderKompetenzZentrum dient dem Wissenstransfer und der Vernetzung. Kooperationen mit Akteurinnen und Akteuren des Gender Mainstreaming werden angestrebt. Wenn Sie sich als Expertin oder Experte mit Ihren Beratungs- und Fortbildungsangeboten bekannt machen wollen, nutzen Sie dafür unsere
Sie können sich kostenlos eintragen oder Personen suchen, mit denen Sie kooperieren möchten. Wir freuen uns, wenn Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen auf die Datenbank aufmerksam machen.

Das GenderKompetenzZentrum schafft ein Forum für Vernetzung und Weiterbildung. Es werden die regelmäßige öffentliche Vortragsreihe "Gender Lectures" und mehrmals jährlich zielgruppendifferenzierte Fachtagungen und Fachinformationsgespräche zu aktuellen Themen angeboten: z.B. zu Gender Mainstreaming in der Personal- und Organisationsentwicklung: Diskriminierungsfreie Arbeitsbewertung und Eingruppierung im öffentlichen Dienst (Mai 2006), Implementierung von Gender Mainstreaming in der öffentlichen Verwaltung - Chancen und Herausforderungen der Organisationsentwicklung" (Juni 2005), "Braindrain oder Braingain?"Qualitätssicherung im Rahmen der Strategie Gender Mainstreaming (Oktober 2004).

Sie möchten regelmäßig über Veranstaltungen und aktuelle Informationen des GenderKompetenzZentrums informiert werden? Lassen Sie sich in unseren Newsletter "GenderKompetenzMail" eintragen! Wenn Sie interessante Informationen zum Thema Gleichstellung haben, die wir verbreiten sollen, dann können Sie gerne mit uns Kontakt aufnehmen. Sie können auf unseren Seiten auch selbsttätig eine Veranstaltung im Veranstaltungskalender ankündigen.

Hier finden Sie weitere Angebote des GenderKompetenzZentrums.