Mit einer Stellungnahme wendet sich die European Women Lawyers Association (EWLA) an die Europäische Kommission, um Gleichstellung auch in den Führungspositionen in der Wirtschaft zu erreichen. 
 
Die EWLA, ein Zusammenschluss von Juristinnen, der sich mit der europäischen Gesetzgebung besonders in Hinsicht auf die Chancengleichheit beschäftigt, mahnt die Europäische Kommission, Maßnahmen zur Förderung von Frauen in Management und Vorständen zu ergreifen. Sie schlägt dafür nationale Programme mit konkreten Maßnahmen vor, eine Pflicht für größere Unternehmen, die Zusammensetzung ihres Managements in die Geschäftsberichte aufzunehmen, sowie ein Forum mit hohen Vertreterinnen und Vertretern von Regierungen und Privatwirtschaft. Zudem könnte ein jährlicher Preis ausgeschrieben werden, mit dem Arbeitsgeber ausgezeichnet werden, die innovative Wege der Frauenförderung gehen. 
 
Weitere Informationen über EWLA finden Sie auf deren Homepage.