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Spülbeck Dr., Susanne


blickwechsel Institut für Organisationethnologie, Training und Beratung

Susanne

Spülbeck Dr.

geschäftsführende Inhaberin blickwechsel

susanne.spuelbeck@blickwechsel.net

blickwechsel, Institut für Organisationsforschung, Training und Beratung

Nordrhein-Westfalen

Forellenweg

14

51570

Windeck

02243840885

02243840837



Studium
Ethnologie, Päd. Psychologie
Promotion Ethnologie

Aus- und Weiterbildung
Psychodramaleiterin (DAGG)
Personenzentrierte Gesprächsführung (ait Ausbildungsinstitut f. inter-kulturelle Therapie und Beratung, Köln)
Imaginative Verfahren (AGKB Göttingen)
Körper-, Tanz- und Schauspielarbeit

Tätigkeiten und Berufserfahrung
seit 1995 in der Organisationsberatung, Training und Coaching tätig
Geschäftsführung von blickwechsel
Lehrbeauftragte für Organisationsethnologie an der Ludiwg-Maximilians Universität München und an der Universität Trier 

Arbeitsschwerpunkte
Organisationsforschung
Implementierung von Gendermainstreaming und Gleichstellung im Unternehmenskontext
Gender und Karriere
Demographischer Wandel 
Führungskräftetraining
Coaching 
Fusionierungsbegleitung
Change Management 




Arbeit / Einkommen / Existenzsicherung / Karriere, Bildung / Erziehung, Diversität / Intersektionalität / (mehrdimensionale) Diskriminierung, Ethik / Werte / Normen(-kritik), Feminismus / Geschlechterpolitik, Machtanalyse / Herrschaftskritik / Gewalt, Organisationen / Organisationsentwicklung, Partnerschaft / Familie / Lebensformen, Rechtsextremismus / Antisemitismuskritik, Sprache / (visuelle) Repräsentation / Kultur, Wirtschaft / Finanzen / Weltwirtschaft, Wissenschaft / Forschung (alle Disziplinen)

Evaluationen, Forschung/Studium, Lehre/Seminare/Workshops, Moderationen, Trainings/Schulungen, Vorträge

Bildung / Multiplikator_innen, Einzelpersonen, Medien, NGOs, Politik, Verbände / Organisationen, Vereine, Verwaltung, Wirtschaft, Wissenschaft

Themengebiet Kernaussage
Arbeit / Einkommen / Existenzsicherung / Karriere

blickwechsel ist ein Institut für Organisationsethnologie, Training und Beratung und kooperiert mit der LMU München und der Universität Trier. Wir haben uns im Forschungsbereich als bislang einziges Institut in Deutschland darauf spezialisiert, Unternehmenskultur mit den Methoden der Kulturwissenschaft zu untersuchen. Unsere Analysen liefern belastbare Grundlagen für die erfolgreiche Implementierung von Veränderungsmaßnahmen in Unternehmen und Organisationen. Dazu haben wir in den letzten Jahren vor allem in den Themenfeldern Gender und Karriere und demographischer Wandel international geforscht und beraten. 


Wir verbinden diese Kompetenzen mit unserem speziellen Trainingsansatz: dem Psychodrama. In den erfahrungs- und handlungsorientierten Seminaren und Workshops vermitteln wir Wissen und Kompetenz in unmittelbarer Verknüpfung mit der Arbeitspraxis der Teilnehmenden. Der Praxistransfer findet hier bereits im Seminar statt. Gerade im Hinblick auf Gender und Diversity hat sich dieser methodische Zugang als außerordentlich effizient erwiesen: ein blickwechsel wird möglich.


 

Einige Referenzen:

General Electrics (GE)

EON AG

BMW AG

KFW Bank

Deutsche Bundesbank

Shiseido

Gothaer Versicherungen

Pronova BKK

Linde AG

Barilla
 
Landschaftsverband Rheinland
 
 

 

by Susanne Spülbeck last modified 2010-12-21 13:41