Schilling, Elke — GenderKompetenzZentrum

Titel:
LL.M.

Vorname:
Elke

Nachname:
Schilling

Beruf/Position:

E-Mail:

Firma/Institution/Fakultät:

Bundesland:
None

Strasse:
Gartenstraße

Hausnummer:
4

Postleitzahl:
39179

Stadt:
Ebendorf

Telefon:
039203 5354

Fax:

Website:

Vita:

Aus-/Fortbildung:\r\n1964 Abitur und FA \r\n1969 Dipl-Math HU Berlin\r\n1981 Fachmathematiker für Biowissenschaften und Medizin\r\n1991 Fachabschluss Versicherungswesen\r\nab 1998 div Fortbildungen in Organisationsentwicklung (IGG Berlin), Mediation (DFV ST), Beratung, Großgruppenarbeit (Open Space, Appreciative Inquiry, RTSC, Dialog)\r\n\r\nBerufstätigkeit: \r\n1969-1990: EDV-Projektierung in div. Rechenzentren des Gesundheitswesens, Forschung und Technik, Landwirtschaft, Verwaltung\r\n1992-94 Versicherungsfachfrau\r\n1994-98 Staatssekretärin für Frauenpolitik in Sachsen-Anhalt\r\nab 1998 freie Beraterin, Mediatorin, Coach, Organisationsberaterin\r\n\r\nTätigkeitsfelder: Gender Mainstreaming, GM-Expertisen, Teamentwicklung, Organisationsentwicklung, Großgruppenarbeit, Konfliktbegleitung

Arbeitsschwerpunkte:
Bildung / Erziehung, Wirtschaft / Finanzen / Weltwirtschaft, Partnerschaft / Familie / Lebensformen, Gesundheit / Ernährung / Umwelt, Andere, Organisationen / Organisationsentwicklung

Tätigkeit/Angebot:
Vorträge, Moderationen, Trainings/Schulungen, Trainings/Schulungen

Zielgruppe:

Kernaussagen:

Themengebiet	Kernaussage
Bildung / Erziehung	Schule und Bildung sind in der Entwicklung eines Menschen die ersten Stationen, wo gesellschaftliche Normenbildung durch öffentliches Handeln gezielt
Wirtschaft / Finanzen / Weltwirtschaft	\'No current budget, however worded or expressed is neutral with respect to gender\'\r\n(Rake, Katherine, Doku Fachtagung Basel 2002)
Partnerschaft / Familie / Lebensformen	Gleich, ob der Denkansatz Kontruktion, Dekonstruktion, Gleichheit oder Differenz ist: Solange die wahrgenommenen Unterschiede zu Benachteiligung und D
Gesundheit / Ernährung / Umwelt	Prävention, Diagnose, Therapie sind immer darauf zu überprüfen, wie sie vor dem jeweils herrschenden Geschlechtermythos auf ein Individuum wirken
Andere	Sprache und Bewusstsein stehen in Wechselwirkung: Eine Sprache, die nur ein Geschlecht benennt, wirkt nachteilig auf die Wahrnehmung des anderen durch
Organisationen / Organisationsentwicklung	Organisationskulturen sind von ihren Schöpfern geformt und damit in ihren Wirkungen im Innen (Mitarbeitende) und Außen (Klientel) auf geschlechtsspezi

Selbstdarstellung:

Referenzen: