Langhoff, Christel — GenderKompetenzZentrum

Titel:
Referentin im Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Familie des Landes Brandenburg

Vorname:
Christel

Nachname:
Langhoff

Beruf/Position:

E-Mail:

Firma/Institution/Fakultät:

Bundesland:
None

Strasse:

Hausnummer:

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Stadt:

Telefon:

Fax:

Website:

Vita:

Jahrgang 1960\r\nTheologiestudium\r\n1983-1991 Evangelische Verlagsanstalt Berlin\r\n1991-1997 Persönliche Referentin der Ministerin Dr. Regine Hildebrandt in der Landesverwaltung Brandenburg\r\nseit 1997 Referentin für Frauenförderung und Chancengleichheit in Arbeit und Wirtschaft Land Brandenburg\r\nseit 2005 zuständig für das Sachgebiet Gender Mainstreaming in den Strukturfonds

Arbeitsschwerpunkte:
Andere, Politik / Partizipation / polit. Institutionen / soziale Bewegungen

Tätigkeit/Angebot:

Zielgruppe:

Kernaussagen:

Themengebiet	Kernaussage
Andere	Der Auf- und Ausbau von Gender-Wissen und -Kompetenz im Verwaltungshandeln bei Programmverantwortlichen / Zuwendungsgebern und Bewilligungsstellen und zugleich bei den Zuwendungsempfängern ist von prioritärer Bedeutung für eine erfolgreiche Umsetzung von GM. Dabei ist der Dialog zwischen den Programm- und Umsetzungsebenen sowie Hierarchieebenen i.S. von Synergien nicht zu unterschätzen. Leitfäden, Arbeitshilfen und Checklisten sind wichtig, ersetzen aber nicht die Wirkungen direkter Kommunikation. Prozesse der Kompetenzentwicklung können effektiver gestaltet werden, wenn Expertenwissen flankierend und kontinuierlich nutzbar gemacht wird. Es braucht know-how bei der Identifizierung geeigneter messbarer Indikatoren. Der Aufbau genderorientierter übersichtlicher Datenbanken bei Bund, Ländern und Kommunen wäre hilfreich. \r\n
Politik / Partizipation / polit. Institutionen / soziale Bewegungen	Es sollte gelingen, zur Umsetzung des Querschnittsziels Chancengleichheit von Frauen und Männern und zur Verhinderung von Armut für Familien Gender-Ziele und auch Indikatoren für mehr Innovation, Wirtschafts- und Beschäftigungswachstum und eine familienfreundliche Arbeitswelt auf Bundesebene und bei den Ländern festzulegen. Diesbezügliche deutliche politische Signale könnten den \'Ruck\' im Land auslösen, den wir so nötig haben.

Selbstdarstellung:

Referenzen: