blickwechsel, Institut für Organisationsethnologie, Training und Beratung

blickwechsel ist ein Institut für Organisationsethnologie, Training und Beratung und kooperiert mit der LMU München und der Universität Trier. Wir haben uns im Forschungsbereich als bislang einziges Institut in Deutschland darauf spezialisiert, Unternehmenskultur mit den Methoden der Kulturwissenschaft zu untersuchen. Unsere Analysen liefern belastbare Grundlagen für die erfolgreiche Implementierung von Veränderungsmaßnahmen in Unternehmen und Organisationen. Dazu haben wir in den letzten Jahren vor allem in den Themenfeldern Gender und Karriere und demographischer Wandel international geforscht und beraten. 

Wir verbinden diese Kompetenzen mit unserem speziellen Trainingsansatz: dem Psychodrama. In den erfahrungs- und handlungsorientierten Seminaren und Workshops vermitteln wir Wissen und Kompetenz in unmittelbarer Verknüpfung mit der Arbeitspraxis der Teilnehmenden. Der Praxistransfer findet hier bereits im Seminar statt. Gerade im Hinblick auf Gender und Diversity hat sich dieser methodische Zugang als außerordentlich effizient erwiesen: ein blickwechsel wird möglich.

General Electrics, Düsseldorf

BMW AG, München

Shiseido Deutschland GmbH, Düsseldorf

E.ON AG, Düsseldorf

KfW Bank, Frankfurt/M

Procter&Gamble, Bad Schwalbach

Linde AG, Frankfurt am Main

REWE Deutschland, Köln

Deutsche Bundesbank, Frankfurt/M

Gothaer Versicherungen, Köln

TÜV Rheinland Akademie GmbH

Darüber hinaus arbeiten wir mit einer Vielzahl mittelständischer Unternehmen

in sehr unterschiedlichen Branchen zusammen.

Im Bereich der Organisationsentwicklung arbeiten wir mit der LMU München und der

Universität Trier zusammen.

In unseren Projekten kooperieren wir u.a. mit der Bundesanstalt für Arbeitsmedizin

und Arbeitsschutz in Dortmund und dem Fraunhofer Institut IAO in Stuttgart.